В данной работе рассматривается опыт зарубежных компаний в области повышения производительности труда. Исследование включает анализ передовых методов и стратегий, применяемых ведущими мировыми предприятиями для улучшения эффективности и результативности труда. Особое внимание уделено таким аспектам, как внедрение инновационных технологий, оптимизация бизнес-процессов, совершенствование системы мотивации и обучения персонала. Работа демонстрирует практическую значимость и возможность адаптации выявленных подходов в отечественных условиях для повышения конкурентоспособности и устойчивого развития предприятий